GRH droit

Actualités sociales


Durée : 2 jours
Public : Directeur des ressources humaines, assistant RH, comptable.
Objectif : Connaître des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

DROIT DU TRAVAIL
Harcèlement au travail : entres collègues, l’étau se resserre autour de l’employeur.
Gestion des risques : évolution de la responsabilité de l’employeur.
Risque terroriste et droit de retrait
La loi sur la réforme du dialogue social dans l’entreprise : loi Rebsamen et loi Macron
Le plafonnement du nombre de stagiaires
Loi Macron sur la réforme du Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Le travail dominical
Du nouveau pour la pénibilité

GESTION DES RISQUES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
La négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) : une opportunité préventive

GESTION DE LA PAIE
Calendrier de la DSN
Fin du traitement spécifique des sommes isolées
Loi Macron et Epargne Salariale
Le compte pénibilité en paie

METHODLOGIE DE LA VEILLE EN RESSOURCES HUMAINES
La veille : principes et méthodologie
La veille sur internet (les sources et sites utiles)

MISE EN PRATIQUE DE RECHERCHE AUTONOME SUR UN THEME D’ACTUALITE SOCIALE

Formations à venir
Session 1
Du 10-01-19 au 11-01-19

Session 2
Du 14-01-19 au 15-01-19

Session 3
Du 21-03-19 au 22-03-19
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