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Financements

Aptitudes 21 vous conseille sur la façon de financer votre formation. Nos programmes sont finançables par la plupart des organismes selon vos droits.

Consultez-nous pour connaître le financement le plus adapté à votre situation.

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CPF Projet de Transition Professionnelle

Pour qui ?

Tous les salariés ayant mis en œuvre un projet de transition professionnelle pour changer de métier après avoir suivi une formation certifiante.
Pour les salariés en CDI, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
Pour les salariés en CDD classique, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.
Pour les intérimaires, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise de travail temporaire actuelle.
Plus d’infos

Comment en faire la demande ?

  • Etablir votre projet et suivre éventuellement un bilan de compétences
  • Réaliser un positionnement avec l’organisme de formation pour vérifier acquis et pré-requis
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre Conseiller en Evolution Professionnelle
  • Retirer, compléter votre dossier et l’adresser pour le passage en commission au FONGECIF jusqu’au 31/12/19 et à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) dès le 1er janvier 2020.

Pour quelles formations ?

  • Une certification enregistrée au Répertoire National des
    Certifications Professionnelles (RNCP), ou l’acquisition d’un
    ou plusieurs bloc(s) de compétences de cette certification
    figurant au RNCP tenu par France compétences
  • Une certification enregistrée au Répertoire Spécifique tenu
    par France Compétences
  • Nos formations certifiantes

A savoir

  • Pendant toute la durée de la formation, le stagiaire conserve son statut de salarié. La rémunération, le salaire et les frais sont pris en charge selon des critères définis.
  • La commission paritaire régionale se réunit une fois par an selon un calendrier fixé à l’année.

Aptitudes 21 vous accompagne pour votre positionnement et pour vous établir un projet personnalisé.

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