accueil > Financements > Plan de développement des compétences

Financements

Aptitudes 21 vous conseille sur la façon de financer votre formation. Nos programmes sont finançables par la plupart des organismes selon vos droits.

Consultez-nous pour connaître le financement le plus adapté à votre situation.

05 57 61 20 31

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Définition

Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019.
Il est mis en place à l’initiative de l’entreprise et peut être organisé en présentiel, à distance ou en action de formation en situation de travail AFEST.
L’action de formation est définie comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’objectifs professionnels.

Objectifs

  • Répondre à l’obligation de l’entreprise d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.
  • Organiser librement des actions de formation en complément.

Pour qui ?

  • Pour toutes les entreprises
  • Pour tous les salariés

Pour quelles formations ?

  • Les actions obligatoires organisées sur le temps de travail avec maintien de la rémunération
  • Les autres actions organisées sur le temps de travail ou hors temps de travail (maxi 30h / an / salarié)
  • Congés pour bilan de compétences
  • Congés pour Validation des Acquis par l’Expérience

 A savoir

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Les formations financées à titre personnel sont déductibles de vos revenus imposables

U

Rechercher une formation

  • Secteur :

  • Validation :

  • Niveau :

  • Genre :

  • Financement :

  • Modalité :

Toutes les formations

Le centre de formation Aptitudes 21 est agréé par les organismes suivants.

Suivez vos droits à la formation

Rejoignez notre liste de diffusion pour recevoir les dernières nouvelles et mises à jour de notre équipe.

Succès !

Share This