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Financements
Aptitudes 21 vous conseille sur la façon de financer votre formation. Nos programmes sont finançables par la plupart des organismes selon vos droits.
Consultez-nous pour connaître le financement le plus adapté à votre situation.
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Plan de développement des compétences de l’entreprise
Définition
Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019.
Il est mis en place à l’initiative de l’entreprise et peut être organisé en présentiel, à distance ou en action de formation en situation de travail AFEST.
L’action de formation est définie comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’objectifs professionnels.
Objectifs
- Répondre à l’obligation de l’entreprise d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.
- Organiser librement des actions de formation en complément.
Pour qui ?
- Pour toutes les entreprises
- Pour tous les salariés
Pour quelles formations ?
- Les actions obligatoires organisées sur le temps de travail avec maintien de la rémunération
- Les autres actions organisées sur le temps de travail ou hors temps de travail (maxi 30h / an / salarié)
- Congés pour bilan de compétences
- Congés pour Validation des Acquis par l’Expérience
A savoir
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Les formations financées à titre personnel sont déductibles de vos revenus imposables
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Le centre de formation Aptitudes 21 est agréé par les organismes suivants.
