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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Taux de réussite aux examens pour cette formation

100%

Objectifs :

Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Utiliser les logiciels bureautiques et les outils de communication et d’information.

Se préparer à la certification CCP1 du titre professionnel Assistant Ressources Humaines.

Public :

Toute personne ayant des fonctions en gestion des Ressources Humaines et souhaitant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice de l’administration du personnel.

Pré-requis

Maitriser les calculs élémentaires et s'exprimer aisément à l'oral comme à l'écrit.

Validation

Livret de certification

Contenu du programme

Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel et évaluer les indemnités de fin de contrat.
Assurer la gestion et le suivi du temps de travail. Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes et répondre aux questions du personnel concernant leurs droits et obligations.
Préparer les élections professionnelles et constituer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter et saisir des éléments variables de paie pour contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie dans le respect des délais.
Recueillir les informations individuelles nécessaires telles que les primes, les acomptes, les oppositions sur salaire, les éléments concernant la complémentaire santé et la prévoyance et valoriser les évènements liés au temps de travail du personnel.
Contrôler les dates de congés payés, les diverses absences et les incidences des arrêts de travail.
Élaborer des dossiers liés aux obligations qui s’imposent aux entreprises en fonction de leur effectif (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes…) ou pour l’établissement de statistiques (masse salariale, absentéisme…), collecter et sélectionner les données nécessaires issues de sources internes et externes dans le respect des règles de confidentialité.
Participer à l’élaboration des outils de pilotage et les actualiser périodiquement.
Calculer des indicateurs sociaux et des ratios.
Représenter graphiquement des données chiffrées.
Mettre à jour la base de données économiques et sociales (BDES) ainsi que la déclaration de performance extra-financière (DPEF).
Analyser les résultats, repérer les éléments significatifs et les formaliser par écrit en fonction des besoins du destinataire.

 

 

Durée

78 jours

Nombre d’heures

420h en centre / 126h en entreprise / 2h20 examen

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Alternance | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Cette formation peut être suivie en classe virtuelle zoom

Méthode pédagogique & encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction

Session de validation :
– Mise en situation professionnelle 02h00
– Entretien technique 00h20

Tarif

105,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Parcours ajustable selon vos acquis à valider après tests et bilan de positionnement
(nous consulter)

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Contrat de professionnalisation | CPF | CPF Projet de Transition Professionnelle | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) | PRO A

Code CPF : 258606

 

Suite de parcours

Préparer le bloc de compétences CCP2 Contribuer au développement des ressources humaines pour obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines.

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