Assurer le suivi administratif courant du personnel
Assurer la gestion administrative du personnel en appliquant les règles et procédures en vigueur.
Objectifs de compétences :
Gérer les dossiers du personnel et la documentation associée.
Effectuer les démarches administratives liées à la gestion du personnel.
Assurer la mise à jour des données RH.
Utiliser les outils bureautiques pour le suivi des informations.
Appliquer les bases de droit social dans le suivi administratif.
Secrétaire, assistant et toute personne chargée de produire les documents en lien avec la gestion du personnel.
Pré-requis
Contenu du programme
Suivi administratif des ressources humaines
Gestion des procédures RH
Information et communication RH
Gestion des évènements de carrière
Collecte d’information
Droit social
Outils de gestion et bureautique
Word
Excel
Internet
Outlook
Optimiser ses Ecrits professionnels
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification