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Construire et piloter sa base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)

Objectifs :

Comprendre les enjeux de la BDESE et l’utiliser comme un outil stratégique et RH.

Public :

Dirigeant, managers et toute personne chargée de la gestion des ressources humaines.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme


Introduction : actualité de la BDESE

Le cadre juridique : négociation sur la BDESE
L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013
La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi
Les articles L. 2312-18, L. 2312-36 et L. 2312-21 du Code du travail
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
L’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurité des relations de travail
L’article 40 de la loi « Climat et résilience » du 22 août 2021

La BDESE : de quoi parle-t-on ?
Définition de la BDESE
A quoi sert la BDESE

Les obligations concernant la BDESE
Les entreprises concernées
La mise en oeuvre et le format de la BDESE
La durée à couvrir
La confidentialité des informations : dispositions du RGPD
Les risques de l’employeur en cas de manquement

Les missions et les droits de CSE
Les dispositions de la loi « Climat et résilience »
De la BDES à la BDESE
Les différentes consultations du CSE

Le plan de la BDESE
Les données économiques
Les données financières
Les données sociales
Les données environnementales

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

280,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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