Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Participer activement au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.
Objectifs de compétences :
Rédiger des offres d’emploi et profils de poste.
Diffuser les offres et assurer la présélection des candidats.
Planifier et mener les entretiens de recrutement.
Organiser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la confidentialité et le respect des valeurs de l’entreprise.
Assistants RH et toutes personnes impliquées dans le recrutement.
Pré-requis
Contenu du programme
Création et diffusion des offres d’emploi
Techniques de recrutement
Recruter via les réseaux sociaux
Conduite des entretiens
Réussir les entretiens d’embauche
Analyse et présentation des résultats
Outils organisationnels
Gestion du temps
Collecte d’informations
Outlook
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification