Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Assister dans la gestion des carrières et des entretiens professionnels en respectant la réglementation.
Objectifs de compétences :
Planifier les entretiens de carrière et de compétences.
Collecter et analyser les besoins de formation et d’évolution.
Actualiser les fiches de poste et référentiels de compétences.
Assurer la diffusion des informations de manière conforme.
Respecter les règles de confidentialité dans la gestion des parcours.
Assistants RH et toute personne impliquée dans la gestion des parcours professionnels.
Pré-requis
Contenu du programme
Planification des entretiens et suivi des carrières
Mener les entretiens de compétences
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Gestion du temps
Outils de collecte et de communication
Word
Outlook
Collecte d’informations
Communication et diffusion RH
Optimiser ses écrits professionnels
Outils collaboratifs Google
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification