Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Évaluer et intégrer les événements spécifiques affectant la rémunération selon le temps de travail.
Objectifs de compétences :
Analyser l’impact des absences, congés, et autres événements sur la rémunération.
Assurer la gestion des primes et avantages liés au temps travaillé.
Documenter et archiver les événements impactant le salaire.
Gestionnaires de paie, responsables RH.
Pré-requis
Contenu du programme
Gestion des absences et congés
Rémunérations absences,
Rémunérations des congés
Gestion des événements
Processus RH
Gestion des événements de carrière
Rémunérations primes et avantages
Documentation et conformité
Gestion documentaire
Droit social
Actualités sociales
Internet
Outils collaboratifs
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations gestion de la paye pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification