Exercer la fonction de tuteur en entreprise
Taux de satisfaction pour cette formation
67%
Comprendre et appliquer les principes clés de la gestion des ressources humaines en lien avec la fonction de tuteur.
Objectifs de compétences :
Compréhension approfondie des principes de gestion des ressources humaines liés à la fonction de tuteur.
Capacité à accueillir, intégrer, et former les nouveaux collaborateurs avec assurance et efficacité.
Compétence dans la mise en œuvre de techniques pédagogiques adaptées et dans la gestion des situations délicates via des jeux de rôles
Toute personne exerçant ou souhaitant exercer le rôle de tuteur dans une entreprise, particulièrement dans la formation d’un nouveau membre de l’équipe.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Gestion des ressources humaines
Données et principes de bases
L’entreprise : sa culture, ses valeurs
Présentation de l’entreprise
Intégrer une organisation
Rôle et responsabilités du tuteur
Réception du / des nouveaux collaborateurs
Intégration au poste de travail
Élaboration d’un programme pédagogique et présentation du stage
Animation, présentation et motivation du stagiaire
Animation d’un groupe d’apprenants
Le rôle moteur du tuteur dans le processus de formation
Mise en situation, jeux de rôles
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction
Tarif
300,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations management pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Responsable de Petites et Moyennes Strcutures pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification