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Exercer la fonction de tuteur en entreprise

Objectifs :

Acquérir les compétences de base de suivi d’un ou plusieurs nouveaux salariés.

Public :

Toute personne chargée d’accueillir et de suivre un nouveau salarié en alternance.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Gestion des ressources humaines
Données et principes de bases

L’entreprise : sa culture, ses valeurs
Présentation de l’entreprise
Intégrer une organisation

Rôle et responsabilités du tuteur
Réception du / des nouveaux collaborateurs
Intégration au poste de travail
Élaboration d’un programme pédagogique et présentation du stage
Animation, présentation et motivation du stagiaire
Animation d’un groupe d’apprenants
Le rôle moteur du tuteur dans le processus de formation

Mise en situation, jeux de rôles

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Formation inter | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction

Tarif

300,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

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