Exercer ses missions au sein du CSE
Comprendre ses missions et affirmer sa légitimité afin de pouvoir exercer son mandat de manière efficiente.
Contribuer à la mise en place des dispositions stratégiques en termes de santé et de sécurité.
Prendre part à l’amélioration des conditions de travail.
Collaborer avec les partenaires extérieurs.
Membres élus du Comité Social et Économique entreprise de 11 à plus de 300 salariés.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Historique de mise en place du CSE
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22/09/2017 et sa portée sur les entreprises
Organisation et fonctionnement
Budget de fonctionnement
Base de Données Économiques et Sociales de l’Entreprise
Protection des élus
Les prérogatives du CSE dans les entreprises de -50 salariés
Présentation des réclamations individuelles ou collectives
Promotion de la santé, de la sécurité et amélioration des conditions de travail
Les relations avec les partenaires extérieurs
Les nouveaux enjeux de la délégation du personnel
Les généralités sur l’exercice de son mandat d’élu au sein des entreprises de -50 salariés
Le volume d’heures de délégation
Les réunions avec l’employeur
La formation
Le local
L’affichage
Les déplacements et la circulation dans l’entreprise
La promotion du CSE dans l’entreprise
Les moyens de communication et particularités
L’organisation des réunions avec l’employeur
Le rôle et la posture de chaque protagoniste lors des réunions
Les demandes qui peuvent y être déposées et les réponses de l’entreprise
Les personnes extérieures à l’entreprise
La périodicité des rencontres
Apports en techniques de réunion
L’organisation et les attributions du CSE relatives à la santé et à la sécurité au travail
Mise en place de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Les rôles des acteurs et missions du CSSCT
La responsabilité des différents acteurs
Procédure de consultation et modes de saisine
Le CSE face à la prévention des risques
La notion de risques en entreprise
Méthodologie d’analyse des risques
Les outils de l’entreprise face à la prévention des risques professionnels (DUER)
La notion d’enquête / enquête commune
Les attributions particulières face au harcèlement
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
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Durée : 3 jours
Nombre d’heures : 21h en centre