Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Gérer toutes les informations juridiques et sociales lors de la cessation de contrat d’un salarié.
Objectifs de compétences :
Calculer un solde de tout compte.
Appliquer les réglementations spécifiques lors de la rupture de contrat.
Préparer et renseigner les documents de fin de contrat.
Gestionnaires de paie, services RH.
Pré-requis
Contenu du programme
Calcul de la dernière paie
Rémunération de la dernière paie
Edition et contrôle des bulletins
Excel
Cadre légale et règlementaire
Droit social
Procédure RH
Produire les documents
Gestion des événements de carrière
Word
Internet
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification