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Gestion des emplois et des parcours professionnels

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Public :

Manager, responsable RH et toute personne membre d’un service de ressources humaines.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 04 Oct 2022 au 07 Oct 2022
  • Session 2
    Du 14 Nov 2022 au 17 Nov 2022

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Développement des compétences : la nouvelle règle du jeu

De la GPEC à la GEPP : les repères législatifs
Les raisons de mener une démarche de GEPP
Gestion des compétences et gestion stratégique
Emploi et employabilité

La gestion des compétences dans l’entreprise

Les enjeux et les motivations des entreprises
L’aboutissement historique de la démarche

 Les différentes notions de compétences

La compétence individuelle
La compétence collective
La compétence organisationnelle
La compétence territoriale
Les talents et hauts potentiels : de quoi parle-t-on ?

Le fonctionnement de la démarche

Vue d’ensemble du processus de GEPP
La phase d’étude
La phase d’action
La phase d’évaluation
La signature d’un accord collectif

Les outils de la GEPP

L’évaluation de la compétence
L’entretien professionnel
Le référentiel métier, emploi et compétences
La cartographie des métiers
Le plan de développement des compétences et la formation
Le recrutement
La mobilité et la gestion des carrières

 

 

Durée

4 jours

Nombre d’heures

28h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Alternance | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Atelier pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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