Gestion des emplois et des parcours professionnels
Taux de satisfaction pour cette formation
100%
Être capable de comprendre les principes et enjeux du développement des compétences en milieu professionnel.
Toute personne en charge du développement des ressources humaines, de la gestion des carrières et des compétences.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Développement des compétences : la nouvelle règle du jeu
De la GPEC à la GEPP : les repères législatifs
Les raisons de mener une démarche de GEPP
Gestion des compétences et gestion stratégique
Emploi et employabilité
La gestion des compétences dans l’entreprise
Les enjeux et les motivations des entreprises
L’aboutissement historique de la démarche
Les différentes notions de compétences
La compétence individuelle
La compétence collective
La compétence organisationnelle
La compétence territoriale
Les talents et hauts potentiels : de quoi parle-t-on ?
Le fonctionnement de la démarche
Vue d’ensemble du processus de GEPP
La phase d’étude
La phase d’action
La phase d’évaluation
La signature d’un accord collectif
Les outils de la GEPP
L’évaluation de la compétence
L’entretien professionnel
Le référentiel métier, emploi et compétences
La cartographie des métiers
Le plan de développement des compétences et la formation
Le recrutement
La mobilité et la gestion des carrières
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Atelier pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Construire et piloter sa base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Nombre d’heures : 14h en centre