Gestion des évènements de carrière
Gérer de manière efficace et conforme aux réglementations les différents événements qui peuvent survenir dans la carrière des employés
Objectifs de compétences :
Identifier et utiliser les principaux registres en entreprise.
Analyser les causes de l’absentéisme et élaborer un plan d’action efficace.
Gérer efficacement les cas de maladie, accidents de travail, maladies professionnelles, invalidité et décès.
Gestionnaire de paie, Assistant RH, Comptable et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Registres obligatoires
Les principaux registres
Les obligations
Pilotage des registres
Absentéisme
Les principales causes
L’application de l’arbre des causes (diagramme d’Ishikawa)
La gestion de la lutte contre l’absentéisme
Chiffres et plan d’action
Les mesures à mettre en place
Comment gérer les absences
Absences injustifiées : définition, sanctions & procédures
La gestion des évènements exceptionnels
Maladie
Accident de travail
Maladie professionnelles
Invalidité et décès
Congés pour événements familiaux
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
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Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Ressources Humaines
Durée : 104 jours
Nombre d’heures : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examen