Gestion des évènements de carrière
Suivre et traiter les évènements liés aux absences, comprendre et mettre en œuvre une politique de lutte contre l’absentéisme.
Gestionnaire de paie, Assistant RH, Comptable et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.
Mise à jour le :
2022-05-31 10:22:36Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Le pilotage des registres obligatoires
La gestion de la lutte contre l’absentéisme
Chiffres et plan d’action
L’application de l’arbre des causes (diagramme d’Ishikawa)
La gestion des évènements exceptionnels
Maladie, accident de travail, maladie professionnelles, invalidité et décès
Introduction à la notion de contrat
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Gestion administrative du personnel
Ressources Humaines
Durée : 5 jours
Nombre d’heures : 35h en centre
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Ressources Humaines, Titres professionnels
Durée : 84 jours
Nombre d’heures : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examen