Gestion des procédures RH
Comprendre et maîtriser les procédures de gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ.
Connaître les obligations légales en matière de gestion des ressources humaines et les respecter.
Gestionnaire de paie, Assistant RH, Comptable et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.
Mise à jour le :
2023-10-23 09:24:34Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Gestion de l’embauche
Procédure de gestion des embauches et obligation légales
Les documents à remettre au salarié
Les documents à collecter auprès du salarié
Cas particuliers des salariés étrangers
Les modèles de documents
Planification et gestion des échéances obligatoires
Gestion des Dossiers Salariés
Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel
Les différentes rubriques du dossier : identité, contrat de travail, absences, formations, paie, entretiens annuels…
Documents et pièces à inclure
Protection des données et confidentialité
Planification et gestion des échéances obligatoires
Gestion des départs
Les différents cas de rupture de contrat
Procédure de gestion des départs et obligations légales
Les documents à remettre au salarié
Les modèles de documents
Planification et gestion des échéances obligatoires
Gestion des Événements Salariés
Gestion des entrées et sorties de personnel
Suivi des Congés, absences, et arrêts maladie
Les documents à collecter
Les outils de suivi
La transmission des informations au service paie
Gestion de la Formation
Procédure de gestion de la formation
Planification et suivi de la formation
Les documents à collecter
Gestion des formations obligatoires
Gestion de la Santé au Travail
Suivi médical des employés
Planification et gestion des échéances obligatoires
Sécurité et prévention des risques : suivi et mises à jour du DUERP
Information des salariés
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Nombre d’heures : 35h en centre
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Nombre d’heures : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examen