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Gestion des procédures RH

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Comprendre et maîtriser les procédures de gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ.
Connaître les obligations légales en matière de gestion des ressources humaines et les respecter.

Public :

Gestionnaire de paie, Assistant RH, Comptable et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 12 Juin 2024 au 12 Juin 2024

Pré-requis

Maitriser les règles de communication écrite et orale.

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Gestion de l’embauche
Procédure de gestion des embauches et obligation légales
Les documents à remettre au salarié
Les documents à collecter auprès du salarié
Cas particuliers des salariés étrangers
Les modèles de documents
Planification et gestion des échéances obligatoires

Gestion des Dossiers Salariés
Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel
Les différentes rubriques du dossier : identité, contrat de travail, absences, formations, paie, entretiens annuels…
Documents et pièces à inclure
Protection des données et confidentialité
Planification et gestion des échéances obligatoires

Gestion des départs
Les différents cas de rupture de contrat
Procédure de gestion des départs et obligations légales
Les documents à remettre au salarié
Les modèles de documents
Planification et gestion des échéances obligatoires

Gestion des Événements Salariés
Gestion des entrées et sorties de personnel
Suivi des Congés, absences, et arrêts maladie
Les documents à collecter
Les outils de suivi
La transmission des informations au service paie

Gestion de la Formation
Procédure de gestion de la formation
Planification et suivi de la formation
Les documents à collecter
Gestion des formations obligatoires

Gestion de la Santé au Travail
Suivi médical des employés
Planification et gestion des échéances obligatoires
Sécurité et prévention des risques : suivi et mises à jour du DUERP
Information des salariés

 

 

Durée

1 jour

Nombre d’heures

7h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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