Introduction à la paie et variables de paie
Taux de satisfaction pour cette formation
92%
Comprendre l’architecture d’un bulletin de paye et identifier ses principales composantes.
Objectifs de compétences :
Maîtriser la structure et les mentions légales du bulletin de paie.
Calculer précisément le salaire brut et net à partir des variables de rémunération.
Appliquer correctement la législation sur la durée du travail et la gestion des congés.
Identifier les différents types de primes et gérer efficacement les avantages et retenues sur salaire.
Toute personne intéressée à comprendre le processus de création d’un bulletin de paye et ses composantes clés.
Prochaine(s) session(s):
- Session 1
Du 24 Mars 2025 au 27 Mars 2025 - Session 2
Du 22 Avr 2025 au 25 Avr 2025 - Session 3
Du 12 Mai 2025 au 15 Mai 2025
Pré-requis
Validation
Contenu de la formation
Articulation du bulletin de paie
Les zones du bulletin de paie
Présentation
Forme et mentions obligatoires
Les rubriques
Mentions interdites
Valeur juridique
Montant de la rémunération
Les modes de rémunérations
Fixation du salaire
La loi de mensualisation
Salaire minimum légal
Salaire minimum conventionnel
Détermination du SMIC
Egalité de rémunération
Les éléments soumis ou non à cotisations
Détermination du brut et du net
Durée du travail
Durée légale et conventionnelle hebdomadaire, mensuelle, annuelle
Temps de travail effectif
Jours calendaires, ouvrables, ouvrés, les heures
Heures supplémentaires / Heures complémentaires
Repos compensateurs
Temps partiel
Heures de nuits
Heures de récupération
Jours fériés, journée de solidarité
Acquisition des JRTT
Les congés payés
Période d’acquisition et de prise de congés
Calcul des jours de congés payés, congé principal et 5ème semaine
Jour de fractionnement, incidence des jours fériés
L’ancienneté
Acquisition temps complet et temps partiel
Les congés supplémentaires légaux et conventionnels
RTT, évènements familiaux
Les absences
Indemnisation de la maladie avec et sans subrogation
Primes et avantages en nature
Prime d’intéressement
Prime de risque, d’ancienneté, de vacances
Prime sur objectifs, sur CA
Les différents avantages en nature (voiture, logement, repas, NTIC)
Différencier frais professionnels et avantages en nature
Bons cadeaux
Les retenues sur salaire
Les acomptes, avances, saisies sur salaire : contexte légal
Paiement de la rémunération
Périodicité
Modalités de paiement
Réclamations, erreurs, délais de prescription
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
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