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Introduction à la paie et variables de paie

Taux de satisfaction pour cette formation

92%

Objectifs :

Comprendre l’architecture d’un bulletin de paye et identifier ses principales composantes.

Objectifs de compétences :
Maîtriser la structure et les mentions légales du bulletin de paie.
Calculer précisément le salaire brut et net à partir des variables de rémunération.
Appliquer correctement la législation sur la durée du travail et la gestion des congés.
Identifier les différents types de primes et gérer efficacement les avantages et retenues sur salaire.

Public :

Toute personne intéressée à comprendre le processus de création d’un bulletin de paye et ses composantes clés.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    19 Juin 2024 - 24 Juin 2024 - 25 Juin 2024 - 26 Juin 2024
  • Session 2
    09 Sep 2024 - 10 Sep 2024 - 11 Sep 2024 - 20 Sep 2024
  • Session 3
    Du 07 Juil 2025 au 10 Juil 2025

Pré-requis

Aucun.

Validation

Attestation de formation

Contenu de la formation

Articulation du bulletin de paie
Les zones du bulletin de paie
Présentation
Forme et mentions obligatoires
Les rubriques
Mentions interdites
Valeur juridique

Montant de la rémunération
Les modes de rémunérations
Fixation du salaire
La loi de mensualisation
Salaire minimum légal
Salaire minimum conventionnel
Détermination du SMIC
Egalité de rémunération
Les éléments soumis ou non à cotisations
Détermination du brut et du net

Durée du travail
Durée légale et conventionnelle hebdomadaire, mensuelle, annuelle
Temps de travail effectif
Jours calendaires, ouvrables, ouvrés, les heures
Heures supplémentaires / Heures complémentaires
Repos compensateurs
Temps partiel
Heures de nuits
Heures de récupération
Jours fériés, journée de solidarité
Acquisition des JRTT

Les congés payés
Période d’acquisition et de prise de congés
Calcul des jours de congés payés, congé principal et 5ème semaine
Jour de fractionnement, incidence des jours fériés
L’ancienneté
Acquisition temps complet et temps partiel
Les congés supplémentaires légaux et conventionnels
RTT, évènements familiaux

Les absences
Indemnisation de la maladie avec et sans subrogation

Primes et avantages en nature
Prime d’intéressement
Prime de risque, d’ancienneté, de vacances
Prime sur objectifs, sur CA
Les différents avantages en nature (voiture, logement, repas, NTIC)
Différencier frais professionnels et avantages en nature
Bons cadeaux

Les retenues sur salaire
Les acomptes, avances, saisies sur salaire : contexte légal

Paiement de la rémunération
Périodicité
Modalités de paiement
Réclamations, erreurs, délais de prescription

 

 

Durée

4 jours

Nombre d’heures

28h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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