Les missions en santé, sécurité et conditions de travail
S’approprier les fondamentaux de la mission santé, sécurité, et conditions de travail dans l’entreprise.
Membre élu de la délégation du Comité Social et Economique (CSE) entreprise de 11 salariés à 300 et plus.
Mise à jour le :
2022-05-31 10:25:21Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Les aspects legislatifs
Les aspects de la loi Art. L. 2315-21 du Code du travail – Art. L. 2315-22 du Code du travail
Les aspects conventionnels
Les obligations de l’employeur
L’obligation d’information et de consultation
Les documents relatifs à la santé et la sécurité
L’évaluation des risques professionnels : prévention, action et formation
Le document unique (DUERP)
L’aménagement des lieux de travail
Les conséquences du non-respect des règles Droits et devoirs des salariés – Contrôle et responsabilités de l’employeur
L’organisation de la mission
Les relations entre les différents acteurs
Les aspects du dialogue social
La stratégie de prévention / La méthodologie d’action
Droit d’alerte et droit de retrait
Les techniques d’enquête
La notion d’enquête : intérêt et enjeux
Méthodologie d’enquête et procédures
Les outils de suivi et les outils de pilotage du dialogue social
Les notions de neutralité et de confidentialité
La méthodologie d’analyse des risques professionnels
L’arbre des causes (diagramme d’Ishikawa)
Les intervenants à mobiliser
La méthodologie d’approche Recueillir – Réorganiser – Rédiger – Choisir
Le harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Harcèlement sexuel et l’obligation de référent
La notion de harcèlement : rappel des fondamentaux Typologie de harcèlement – Posture des acteurs – Outils à disposition (grille d’entretien, compte-rendu et cadre juridique)
Les attributions et missions en matière de lutte contre le harcèlement sexuel
Les moyens du référent harcèlement au sein du CSE
Les références juridiques
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences