accueil > Management > Manager la génération Y

Manager la génération Y

Objectifs :

Réussir l’intégration des nouvelles générations (les moins de 35 ans aujourd’hui) pour garantir la performance de l’entreprise

Public :

Chefs d’entreprise, managers et toute personne en charge du management des Ressources Humaines dans l’entreprise.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Comprendre
Découvrir et comprendre les valeurs de la génération Y
Comprendre et intégrer leurs méthodes de travail dans son organisation
Résoudre les conflits résultant de l’intergénérationnel
Améliorer son style de management

Mettre en oeuvre la cohésion
La génération Y : du système de valeurs à leurs attentes dans l’entreprise
Réussir la motivation intergénérationnelle et renforcer la coopération
Outils de management

Applications
Adapter son management
Résoudre des conflits dans l’entreprise
Partage d’expériences

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

300,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations management pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer un titre professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure pour obtenir un  niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

Ces formations peuvent vous intéresser

S’affirmer en tant que Manager

Management

Durée : 2 jours

Nombre d’heures : 14h en centre

Motiver et animer une équipe

Management

Durée : 3 jours

Nombre d’heures : 21h en centre

Gestion des talents dans l’entreprise

Management, Ressources Humaines

Durée : 2 jours

Gestion des conflits

Management, Soft skills

Durée : 2 jours

Nombre d’heures : 14h en centre