Manager la génération Y
Réussir l’intégration des nouvelles générations (les moins de 35 ans aujourd’hui) pour garantir la performance de l’entreprise
Chefs d’entreprise, managers et toute personne en charge du management des Ressources Humaines dans l’entreprise.
Mise à jour le :
2022-05-31 10:26:00Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Comprendre
Découvrir et comprendre les valeurs de la génération Y
Comprendre et intégrer leurs méthodes de travail dans son organisation
Résoudre les conflits résultant de l’intergénérationnel
Améliorer son style de management
Mettre en oeuvre la cohésion
La génération Y : du système de valeurs à leurs attentes dans l’entreprise
Réussir la motivation intergénérationnelle et renforcer la coopération
Outils de management
Applications
Adapter son management
Résoudre des conflits dans l’entreprise
Partage d’expériences
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations management pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer un titre professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Gestion des talents dans l’entreprise
Management, Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Nombre d’heures : 14h en centre