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Optimiser la gestion administrative du personnel

Objectifs :

Acquérir les compétences nécessaires pour optimiser la gestion administrative du personnel en maîtrisant les fonctions RH, les procédures administratives, la gestion des événements de carrière, la communication interne, et les systèmes d’information RH.

Objectifs de compétences
Découverte et structuration de la fonction RH
Maîtriser les procédures administratives RH
Gérer les événements de carrière des employés
Optimiser l’information et la communication RH en entreprise
Implémenter et utiliser un système d’informations RH (SIRH)

Public :

Toute personne souhaitant se familiariser et maîtriser la gestion administrative du personnel.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 02 Déc 2024 au 06 Déc 2024

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

7h Découverte de la fonction RH
Découverte de la fonction RH
Organisation de la fonction RH
La cartographie des processus RH
Les leviers de la performance RH
Les variables impactant la fonction RH
La fonction RH de demain

7h Gestion des procédures RH
Gestion de l’embauche
Gestion des Dossiers Salariés
Gestion des départs
Gestion des Événements Salariés
Gestion de la Formation
Gestion de la Santé au Travail

7h Gestion des événements de carrière
Registres obligatoires
Absentéisme
La gestion des évènements exceptionnels

7h Information et communication RH en entreprise
Le règlement intérieur : définition, principes et méthodologie de rédaction
Les sources d’information et le pouvoir de l’information en entreprise
L’affichage et documents obligatoires
Méthodologie de création du plan de communication interne
Introduction à la veille sociale et à la collecte des
informations officielles

7h Système d’informations RH
Les enjeux du SIRH et l’analyse d’opportunité
Enjeux stratégiques et gouvernance du SIRH
Enjeux de performance du capital humain
Enjeux managériaux et organisationnels
Enjeux de pilotage, de Big Data et de référentiels de données
Enjeux de dématérialisation des documents et des processus RH
Enjeux financiers et de rationalisation du SI

 

 

Durée

5 jours

Nombre d’heures

35h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification