Organiser la formation

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Maîtriser la législation et les dispositifs de formation.
Élaborer le plan de développement des compétences et optimiser le budget.

Public :

Assistant ressources humaines, responsable formation, gestionnaire paye et toute personne chargée de la formation des Ressources Humaines.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 01 Déc 2022 au 02 Déc 2022

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Le cadre juridique de la formation professionnelle continue
Connaître les textes applicables en matière de formation et participation des employeurs
Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
Mesurer les implications pour l’entreprise des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
Respecter l’obligation de contribution à la FPC

Identifier les modalités d’accès à la formation
Le plan de développement des compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : acquisition, mise en œuvre
Le Projet de Transition Porfessionnelle (CPF PTP)
La professionnalisation : contrat et période
Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences
La validation des acquis de l’expérience et le congé VAE
Les dispositifs aidés

Définir le processus d’élaboration du plan
Planifier les échéances légales
Définir les orientations formation et la stratégie de l’entreprise
Analyser les besoins collectifs et individuels

Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Décider de l’organisation de l’action
Établir le budget global de formation prévisionnel
Présenter le plan
Préparer les consultations du Comité d’Entreprise
Suivre le réalisé

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification