Organiser la formation
Taux de satisfaction pour cette formation
100%
Acquérir une compréhension approfondie du cadre juridique de la formation professionnelle continue.
Objectifs de compétences :
Maîtriser le cadre juridique de la formation professionnelle et les obligations des employeurs.
Identifier et appliquer les modalités d’accès à la formation professionnelle.
Élaborer et suivre un plan de développement des compétences qui répond aux besoins de l’entreprise et respecte les échéances légales.
Toute personne impliquée dans la conception ou la gestion de programmes de formation professionnelle continue, nécessitant une compréhension approfondie du cadre juridique associé.
Prochaine(s) session(s):
- Session 1
Du 30 Mai 2024 au 31 Mai 2024 - Session 2
Du 10 Oct 2024 au 11 Oct 2024
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Le cadre juridique de la formation professionnelle continue
Connaître les textes applicables en matière de formation et participation des employeurs
Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
Mesurer les implications pour l’entreprise des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
Respecter l’obligation de contribution à la FPC
Identifier les modalités d’accès à la formation
Le plan de développement des compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : acquisition, mise en œuvre
Le Projet de Transition Porfessionnelle (CPF PTP)
La professionnalisation : contrat et période
Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences
La validation des acquis de l’expérience et le congé VAE
Les dispositifs aidés
Définir le processus d’élaboration du plan
Planifier les échéances légales
Définir les orientations formation et la stratégie de l’entreprise
Analyser les besoins collectifs et individuels
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Décider de l’organisation de l’action
Établir le budget global de formation prévisionnel
Présenter le plan
Préparer les consultations du Comité d’Entreprise
Suivre le réalisé
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification