Piloter la masse salariale
Comprendre ce qu’est la masse salariale et savoir comment elle est calculée en tenant compte des différents éléments constitutifs.
Objectifs de compétences :
Définir et calculer précisément la masse salariale en distinguant ses différents aspects.
Anticiper et gérer l’impact des augmentations salariales sur la masse salariale.
Évaluer l’impact des mouvements de personnel et des variations d’activité.
Calculer l’impact des modifications des charges patronales et utiliser des outils de suivi budgétaire pour la gestion de la masse salariale.
Toute personne en charge de la gestion financière ou des ressources humaines dans une entreprise.
Pré-requis
Contenu de la formation
Définir la masse salariale
Distinguer frais de personnel et masse salariale
Déterminer les différentes notions de la masse salariale : comptable, sociale et budgétaire
Calculer la masse salariale de référence en distinguant les particularités
Anticiper l’incidence des augmentations sur la masse salariale
Augmentation générale
Augmentations individuelles
Simuler l’impact des mouvements de personnel et des variations d’activité
Les remplacements de personnel
Les changements de catégorie
Les variations de l’effectif
Les variations d’activité : variations d’horaires, embauche en CDD
L’impact des congés payé
Calculer l’impact de l’évolution du poids des charges patronales
Les augmentations des taux de charges (prévoyance, mutuelle, accident de travail, retraite)
Les augmentations du plafond
L’impact des changements de calcul d’exonération (Allègement Fillon, Allocation familiale, CICE, …)
L’impact des indemnités d’activité partielle
Mettre en place un tableau de suivi budgétaire et proposer des actions alternatives
Identifier les éléments variables : maladie, prime variable…
Construire le tableau de bord de suivi budgétaire
Analyser les données
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
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Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou Responsable de Petite et Moyenne Structure pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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