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Piloter une démarche QVCT et prévenir les risques psychosociaux

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Comprendre les enjeux d’une démarche de QVCT et de prévention des RPS
Réaliser un diagnostic QVCT
Conduire une démarche QVCT, de la conception au déploiement
S’approprier les fiches-outils d’une démarche QVCT

Public :

Assistants Ressources Humaines, managers et toute personne concernée par la gestion du personnel.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Les repères législatifs
L’ANI du 19 juin 2013 sur la «Qualité de vie au travail»
L’ANI du 9 décembre 2020 pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail
Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

La prévention des risques psychosociaux (RPS)
Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Conséquences et enjeux des risques psychosociaux

La QVCT : de quoi parle-t-on ?
Les conditions et le contenu du travail
La participation des salariés
Le management du travail
L’égalité professionnelle
Le télétravail
L’usure professionnelle
L’équilibre vie privée / vie professionnelle

Conduire une démarche « Qualité de vie et des conditions de travail »
La conception et le pilotage
Le diagnostic et les choix d’expérimentation
L’expérimentation et l’évaluation
La pérennisation et le déploiement

Les fiches-outils de la démarche « QVCT »

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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