Plan retraite
Préparer le départ à la retaite de ses salariés.
Responsable RH, collaborateur du service RH.
Mise à jour le :
2022-05-31 10:27:57Pré-requis
Validation
Contenu du programme
La retraite anticipée
Le départ en retraite
La mise à la retraite
Le départ à la retraite
La retraite de base
Conditions d’attribution de la pension de retraite
Calcul de la pension de retraite
Pension de réversion
Les retraites complémentaires : AGIRC et ARRCO
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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Gestion administrative du personnel
Ressources Humaines
Durée : 5 jours
Nombre d’heures : 35h en centre