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Rémunération des congés payés

Objectifs :

Maîtriser les aspects théoriques et pratiques liés à la gestion de la rémunération des congés payés selon la législation en vigueur

Objectifs de compétences :
Comprendre le contexte légal des congés payés
Calculer avec précision les indemnités de congés payés
Maîtriser le calcul de l’indemnité du maintien de salaire
Comprendre le concept et le calcul de l’indemnité du 10ème et identifier les situations où elle s’applique
Anticiper les situations particulières

Public :

Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines et de la paie, notamment les gestionnaires de paie et les responsables RH.

Pré-requis

Connaitre la présentation d’un bulletin de paie et la gestion des variables de paie.

Contenu de la formation

Cadre légal
Droit et obligation
Le congé principal
La période de référence
Les dispositions conventionnelles, le contrat de travail, les usages…
Les jours de fractionnement
Les jours supplémentaires  

Calcul des indemnités de congés payés
Calcul en jours ouvrables
Calculs en jours ouvrés
Indemnité du maintien de salaire
Indemnité du 10ème

Indemnité compensatrice de congés payés
Les salariés concernés
Le calcul de l’indemnité

Absences et congés payés
Les absences ouvrant droit aux congés payés
Les absences n’ouvrant pas droit aux congés payés

Présentation du bulletin
Mention des congés payés
Le nombre de jours pris pendant la période
Les congés acquis durant la période
Le solde des congés payés

Cas particulier
Rachat par l’employeur des jours de congés payés non pris par le salarié
Calcul de l’indemnité de congés payés en cours de période d’essai

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations gestion de la paye pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification