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Rémunération du temps travaillé

Objectifs :

Interpréter les éléments composant le salaire brut, comprendre les lois et réglementations y afférentes.

Objectifs de compétences : 
Comprendre les bases de la rémunération et être capable de calculer le salaire brut.
Maîtriser le calcul des heures supplémentaires et comprendre les repos compensateurs
Gérer les heures complémentaires dans le cadre d’un contrat temps partiel.
Mettre en place et de justifier un forfait jour et heures.
Comprendre les exonérations fiscales et salariales liées aux heures supplémentaires et complémentaires.
Maîtriser les processus de décompte et de paiement du temps de travail.

Public :

Toute personne en charge de la gestion de la paie ou des ressources humaines.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 27 Juin 2024 au 28 Juin 2024
  • Session 2
    Du 14 Oct 2024 au 15 Oct 2024

Pré-requis

Comprendre les bases de la paie et du fonctionnement des salaires.

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Le Salaire Brut
Introduction à la rémunération
Composantes du salaire brut
Calcul du salaire brut

Heures Supplémentaires et Repos Compensateurs temps plein
Définition des heures supplémentaires
Calcul des heures supplémentaires
Repos compensateurs
Législation et réglementation

Heures Complémentaires : Limite et Taux de Paiement temps partiel
Définition des heures complémentaires
Limite d’heures complémentaires
Calcul du taux de paiement

Forfait Jour et heures : Justificatif et Paiement
Compréhension du forfait jour et heures
Justification du forfait jour et heures
Calcul et paiement
Exonération Salariale et Fiscale des Heures Supplémentaires et Complémentaires
Les avantages fiscaux et sociaux
Exonération salariale et fiscale
Calcul des économies fiscales
Exemples concrets

Décompte et Paiement
Méthodes de décompte du temps de travail
Modalités de paiement
Les acomptes et avances
Les bonnes pratiques

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou Responsable de Petite et Moyenne Structure pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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