Rémunération du temps travaillé
Interpréter les éléments composant le salaire brut, comprendre les lois et réglementations y afférentes.
Objectifs de compétences :
Comprendre les bases de la rémunération et être capable de calculer le salaire brut.
Maîtriser le calcul des heures supplémentaires et comprendre les repos compensateurs
Gérer les heures complémentaires dans le cadre d’un contrat temps partiel.
Mettre en place et de justifier un forfait jour et heures.
Comprendre les exonérations fiscales et salariales liées aux heures supplémentaires et complémentaires.
Maîtriser les processus de décompte et de paiement du temps de travail.
Toute personne en charge de la gestion de la paie ou des ressources humaines.
Prochaine(s) session(s):
- Session 1
Du 14 Oct 2024 au 15 Oct 2024
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Le Salaire Brut
Introduction à la rémunération
Composantes du salaire brut
Calcul du salaire brut
Heures Supplémentaires et Repos Compensateurs temps plein
Définition des heures supplémentaires
Calcul des heures supplémentaires
Repos compensateurs
Législation et réglementation
Heures Complémentaires : Limite et Taux de Paiement temps partiel
Définition des heures complémentaires
Limite d’heures complémentaires
Calcul du taux de paiement
Forfait Jour et heures : Justificatif et Paiement
Compréhension du forfait jour et heures
Justification du forfait jour et heures
Calcul et paiement
Exonération Salariale et Fiscale des Heures Supplémentaires et Complémentaires
Les avantages fiscaux et sociaux
Exonération salariale et fiscale
Calcul des économies fiscales
Exemples concrets
Décompte et Paiement
Méthodes de décompte du temps de travail
Modalités de paiement
Les acomptes et avances
Les bonnes pratiques
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou Responsable de Petite et Moyenne Structure pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
Ces formations peuvent vous intéresser
Gestion des talents dans l’entreprise
Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Nombre d’heures : 14h en centre