Renforcer la qualité de vie et la performance sociale
Renforcer la qualité de vie et la performance sociale au sein de l’entreprise en établissant un bilan social, en élaborant et en suivant une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et en pilotant une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) tout en prévenant les risques psychosociaux.
Objectifs de compétences
Établir un bilan social complet et pertinent
Mettre en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Piloter une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Améliorer la communication et la gestion des réclamations pour renforcer la qualité de vie au travail
Toute personne souhaitant renforcer la qualité de vie et la performance sociale de son entreprise.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
21h Etablir son bilan social
Définitions, cadre juridique et enjeux
Les principaux indicateurs utilisés en ressources humaines
Collecter l’information, la mettre en forme et l’analyser
Élaborer ses tableaux de bord et son bilan social
Communiquer autour du bilan social
14h Elaborer une démarche RSE
S’approprier les principes et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Réaliser un diagnostic Responsabilité Sociétale des Entreprises
Construire une politique RSE selon les quatre axes de la RSE
La définition de la politique
Décliner la politique sous forme d’un programme d’actions
Suivre le programme d’actions et pérenniser la démarche
14h Piloter une démarche QVCT et prévenir les risques psychosociaux
Les repères législatifs
La prévention des risques psychosociaux (RPS)
La QVCT : de quoi parle-t-on ?
Conduire une démarche « Qualité de vie et des conditions de travail »
Les fiches-outils de la démarche « QVCT »
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification