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Réussir ses entretiens de compétences

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Être capable de structurer ses entretiens de compétences.
Définir des objectifs, comprendre et intégrer les enjeux de l’entretien dans le processus de développement de l’entreprise.

Public :

Manager, responsable RH, assistant RH, responsable d’équipe.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 20 Oct 2022 au 21 Oct 2022

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Comprendre l’importance de l’entretien de compétences
Situer l’entretien annuel dans le processus de développement de l’entreprise

L’entretien
Les différentes étapes de l’entretien
Préparer l’entretien
Repérer les points clés de l’entretien
Faire le point sur les objectifs et les résultats de l’année passée
Evaluer les compétences
Mettre en place le support d’entretien
S’entraîner à mener des entretiens annuels

Fixer des objectifs
Identifier les différents types d’objectifs
Fixer de nouveaux objectifs
Obtenir l’adhésion des collaborateurs

Adopter le savoir-faire relationnel
Éviter les questions discriminantes
Savoir valoriser et savoir faire une critique
Utiliser les signes de reconnaissance
Adopter le bon comportement en fonction des phases de l’entretien

Accompagner et motiver ses collaborateurs
Être acteur du développement des compétences
Utiliser les leviers de la formation, de la mobilité et de la rémunération

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations management pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer un titre professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure pour obtenir un  niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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