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Système d’informations RH

Objectifs :

Maîtriser les outils et stratégies nécessaires pour implémenter et utiliser efficacement un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)

Objectifs de compétences :

Analyser les enjeux stratégiques liés au SIRH et comprendre la gouvernance de ces systèmes.
Comprendre comment améliorer la performance du capital humain et les pratiques managériales.
Comprendre le rôle du Big Data dans le SIRH et les enjeux liés au pilotage des données.
Identifier les bénéfices et défis de la dématérialisation des documents et des processus RH.
Discuter des implications financières de l’implémentation d’un SIRH et des stratégies de rationalisation.

Public :

Système d’informations RH : Toute personne responsable de la gestion des ressources humaines, désireuse d’optimiser l’utilisation et la gestion des données RH.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Introduction au SIRH
Définition et composantes du SIRH.
Aperçu historique et évolution des SIRH.
Importance stratégique du SIRH pour les entreprises.

Enjeux Stratégiques et Gouvernance du SIRH
Enjeux de l’intégration du SIRH dans la stratégie globale de l’entreprise.
Gouvernance et management du changement avec le SIRH.
Avantages et inconvénients

Performance du Capital Humain et Enjeux Managériaux
Outils du SIRH pour le développement et la gestion des talents.
Impact du SIRH sur le leadership et la culture d’entreprise.

Performance du capital humain et amélioration des pratiques managériales
Big Data, Pilotage et Enjeux Organisationnels
Utilisation des données pour le pilotage stratégique des RH.
Fonctionnalités : gestion de la paie, des performances, des compétences…
Enjeux de la sécurité et de la confidentialité des données.

Dématérialisation et Processus RH
Avantages de la dématérialisation pour l’efficience RH.
Transition vers des processus RH dématérialisés.
Les défis de la dématérialisation des documents RH
Les processus RH
Présentation d’un logiciel SIRH : les rubriques, les modules

Aspects Financiers et Rationalisation du SIRH
Coûts et bénéfices de l’implémentation du SIRH.
Stratégies pour optimiser les investissements en SIRH.

 

 

Durée

1 jour

Nombre d’heures

7h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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