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Tableau de bord Ressources Humaines

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage.
Mettre en place ses tableaux de bord RH et suivre ses indicateurs.

Public :

Assistant Ressources Humaines, gestionnaire de paie, dirigeant et toute personne concernée par la gestion du personnel.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    Du 07 Nov 2022 au 08 Nov 2022

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Tableau de bord RH
Les objectifs et enjeux
Critères de qualité et d’objectivité
Les freins et les leviers
Les sources d’informations internes et externes

Les outils de pilotage
Les indicateurs de gestion sociale
Les indicateurs de performance
Les indicateurs de création de valeur
Pertinence des indicateurs
Organiser la collecte des informations nécessaires

Elaboration des tableaux de bord
Concevoir et élaborer un tableau de bord
Les indicateurs RH et les critères d’évaluation
Éléments à analyser et à contrôler : rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover, relations sociales
Traitement des données
Différentes formes de tableaux de bord
Apport des statistiques et intérêt des graphiques

Evaluation du système de pilotage
La performance du système d’information
Analyse de modèles de tableaux de bord (effectifs et masse salariale, formation, recrutement, relations sociales, sécurité…)
Les critères d’évaluation
Les orientations techniques
L’intégration des évolutions
L’exploitation des informations

Communication
Synthèse des résultats
Communication des résultats
Réponse aux attentes des interlocuteurs
Identifier les interlocuteurs, utilisateurs et lecteurs : adapter sa présentation

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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Nombre d’heures : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examen