Techniques de recrutement
Taux de satisfaction pour cette formation
100%
Comprendre et maîtriser les méthodes de recrutement.
Préparer les documents et outils nécessaires au recrutement.
Évaluer l’adéquation du profil du candidat aux critères d’exigences du poste.
Responsables RH, managers et toute personne chargée du recrutement.
Prochaine(s) session(s):
- Session 1
Du 10 Juil 2023 au 13 Juil 2023
Mise à jour le :
2023-01-18 14:56:28Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Les enjeux du recrutement
Contexte juridique, obligations légales
Aides à l’embauche
Définition du poste
Études des fonctions, analyse du poste
Compétence et pré-requis
Les points clés d’une annonce
La recherche interne
Choix des médias
Pré-sélection
Les critères de sélection
Lecture des CV, choix des rendez-vous
Entretiens téléphoniques préalables
Préparer l’entretien
Objectif de l’entretien, plan d’entretien
Communication dans l’entretien
Techniques spécifiques de l’entretien de recrutement, les tests
Analyse et prise de décision
Comparaison des candidatures
Choix du candidat
Intégration du candidat
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Examen blanc
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
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