Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Traiter les informations nécessaires pour déterminer précisément la rémunération brute des employés.
Objectifs de compétences :
Recueillir les informations sociales et juridiques pour le calcul de la rémunération.
Appliquer les conventions collectives pour la détermination des variables de paie.
Gérer la documentation des processus de rémunération.
Gestionnaires de paie et professionnels en charge de la paie.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Introduction aux variables de paie
Introduction paie et variables
Droit social
Traitement de paie
Processus RH
Gestion des événements de carrière
Rémunération du temps travaillé
Rémunération des congés payés
Rémunération des absences
Rémunération des primes et avantages en nature
Sage paie
Edition et contrôle des bulletins
Gestion documentaire et communication
Gestion documentaire
Système d’information RH
Actualités sociales
Internet
Outlook
Outils collaboratifs
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction
Tarif
385,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification