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Action de Formation

en Situation de Travail (AFEST)

Des formations sur poste de travail pour prendre conscience et perfectionner vos pratiques

Définition

L’ Action de Formation en Situation de Travail est une nouvelle modalité pédagogique définie par la loi du 5 septembre 2018.

Elle s’organise en 2 étapes :

  • Un apprentissage comportant une mise en situation de travail préparée, organisée et aménagée.
  • Une séance réflexive permettant la prise de conscience des savoirs acquis pendant la mise en situation.

L’AFEST peut être proposée à tous les salariés quelque soit la nature de leur contrat de travail sans condition d’ancienneté.

Notre accompagnement

Nous vous proposons :

  • d’identifier vos besoins en compétences,
  • de définir un objectif de formation,
  • de déterminer une progression pédagogique sur mesure,
  • de définir les situations de travail apprenantes
  • évaluer les acquis,
  • accompagner vos salariés dans leur progression.

 

 

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Le centre de formation Aptitudes 21 est agréé par les organismes suivants.

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