Modes de formation

L’alternance

L’alternance permet de se former et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. Elle répond à un objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Nous vous proposons :

Des formations de moyennes à longues durées, qualifiantes ou certifiantes visant une meilleure employabilité en alternant formation et expérience professionnelle.

Nous garantissons un audit complet du poste de travail et du profil à former afin de constituer le parcours le plus judicieux.

Nous pouvons sélectionner et vous proposer des candidatures dans le cadre d’un recrutement.

Nous adoptons une grande souplesse dans l’organisation de la formation en garantissant :

  • Des entrées en formation 1 fois par mois (choix de la date d’embauche )
  • Des durées de formation mensuelle comprise entre 5 et 7 jours maximum, le salarié est ainsi disponible pour son travail
  • Des parcours ajustés au besoin du poste et aux compétences initiales du salarié

Les dispositifs

  • Contrat de professionnalisation
  • Pro A
  • CPF Projet de Transition Professionnelle
  • Préparation Opérationnelle à l’Emploi…

Les avantages

  • Prise en charge des frais de formation
  • Aide financière selon dispositif
  • Avantage sur rémunération selon dispositif
U

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