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Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Gestion de la paye, Ressources Humaines
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Durée : 58 jours ![](https://aptitudes21.com/wp-content/uploads/2019/10/heures-icon.png"){kind=icon}
Durée : 410h en centre / 105h en entreprise / 2h30 examenAssurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ressources Humaines
Durée : 56 jours Durée : 392h en centre / 105h en entreprise / 2h20 examenConstruire et piloter sa base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Ressources Humaines
Durée : 2 jours Durée : 14h en centreCSE / Mission économique : Appréhender les aspects sociaux, juridiques, et financiers de l'entreprise
Ressources Humaines
Durée : 3 jours Durée : 21h en centreGestion des emplois et des parcours professionnels
Ressources Humaines
Durée : 4 jours Durée : 28h en centreGestionnaire de paie
Gestion de la paye, Ressources Humaines
Durée : 49 jours Durée : 343h en centreInformation et communication RH en entreprise
Ressources Humaines
Durée : 1 jour Durée : 7h en centreMettre en œuvre la politique de rémunération
Ressources Humaines
Durée : 2 jours Durée : 14h en centreContribuer au développement des ressources humaines
Ressources Humaines
Durée : 56 jours Durée : 392h en centre / 105h en stage entreprise / 2h20 examenOrganiser une veille
Commerce, Ressources Humaines, Secrétariat
Durée : 2 jours Durée : 14h en centrePiloter une démarche QVCT et prévenir les risques psychosociaux
Ressources Humaines
Durée : 2 jours Durée : 14h en centreTitre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Ressources Humaines
Durée : 84 jours Durée : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examenTitre Professionnel Gestionnaire de Paie
Gestion de la paye, Ressources Humaines
Durée : 96 jours Durée : 669h en centre / 175h en entreprise / 5h05 examen