Aide à l’embauche en alternance.

Afin d’inciter les entreprises à recruter des alternants, l’état accorde une aide à l’embauche en alternance.
Allant de 5000€ (pour les alternants mineurs) jusqu’à 8000€ (pour les alternants majeurs) cette aide est effective quelque soit le contrat (apprentissage ou professionnalisation) jusqu’au niveau Licence.

Le gouvernement a affirmé que cette aide exceptionnelle sera en place jusqu’au 31 décembre 2021.
Aucune condition n’est requise pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Cependant les entreprises de plus de 250 salariés doivent atteindre un quota d’alternants pour en bénéficier. (3%)

Cette aide permet de réduire considérablement le coût d’une embauche en alternance pour les entreprises.
Retrouvez tous les détails sur le site du gouvernement.

Mais qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un dispositif de formation qui mêle un temps de formation avec un temps de travail en entreprise.
Mais quels sont les avantages pour l’entreprise ?
Tout d’abord, cela vous permet de former un apprenti aux méthodes de travail de l’entreprise et aux compétences que vous exigez.
De plus le coût d’un alternant pour l’entreprise est très bas (d’autant plus avec l’aide exceptionnelle à l’embauche en alternance)

Alors n’attendez plus, recrutez un alternant !

Alors quelle formation choisir ?

Choisissez des formations qui apportent de réelles compétences à votre alternant afin de développer son efficacité.
Titres professionnels, formations qualifiantes il existe différentes solutions de formation qui s’adapteront à votre entreprise.

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Par Romain Aptitudes 21, mis à jour le 22/03/2021.