accueil > Métiers > Fiche métier – Assistant Ressources Humaines

Fiche métier – Assistant Ressources Humaines

par | Mai 28, 2021 | Métiers

Description de poste

L’assistant Ressources Humaines (ARH) occupe un poste administratif au sein d’une entreprise (qui peut être publique ou privée) bien qu’il puisse aussi exercer en indépendant.

Son rôle premier est d’assurer la gestion courante de la structure : établissement des déclarations, des fiches de paie et des contrats de travail, mise à jour des procédures administratives et sociales, suivi des dossiers du personnel, etc.

Suivant l’endroit où il travail et les missions qui lui sont confiées, il peut aussi s’occuper des recrutements ou participer aux bilans sociaux de l’entreprise.

Quelles qualités et compétences attendre d’un assistant en Ressources Humaines ?

 

Qualités professionnelles

Comme toute personne responsable de missions administratives, l’ARH doit se montrer rigoureux et méthodique dans son travail.

La polyvalence est également une qualité non négligeable étant donné la variété des tâches qui l’attendent.

Aussi, au vu du domaine dans lequel il exerce et les relations qu’il doit entretenir avec les collaborateurs de l’entreprise, des qualités relationnelles sont les bienvenues.

 

Compétences professionnelles

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :

  • Assurer la gestion administrative du personnel,
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie,
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

 

Contribuer au développement des ressources humaines :

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières,
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel,
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

 

L’offre d’Aptitudes 21

Aptitudes 21 se positionne pour vous offrir des formations adaptées à vos projets.

Titre professionnel Assistant de Ressources Humaines

Cette formation se déroule sur l’équivalent de 82 jours (ou 714 heures de formation en compte le stage en entreprise).

Au terme de cette période et après validation de votre examen, vous pourrez obtenir un titre professionnel de niveau 5 enregistré au RNCP.

Il est éligible :

Vous pourrez réaliser cette formation en alternance.

 

Parcours métier Assistant de Ressources Humaines

La durée de cette formation est de 56 jours (soit 392 heures en centre de formation). Au terme de ce parcours, une attestation de formation vous est remise.

Les financements envisageables pour cette formation sont :

  • L’Aide Individuelle à la Formation,
  • La POE,
  • La Pro-A.