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Droit social pour managers

Objectifs :

Connaitre la réglementation sociale pour de meilleures pratiques managériales.

Public :

Dirigeant, Directeur des ressources humaines, chef de service.

Prochaine(s) session(s):

  • Session 1
    21 Nov 2022 - 22 Nov 2022 - 23 Nov 2022 - 28 Nov 2022 - 29 Nov 2022

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

Connaitre son environnement juridique
Connaitre la réglementation du travail et la convention collective de l’entreprise
Découvrir les sources d’information

Intégrer un nouveau collaborateur
Distinguer les différents contrats de travail : CDI, CDD, intérim, temps partiel et leurs obligations
Suivre la période d’essai : durée, renouvellement et rupture

Modifier un contrat de travail
Modifier un contrat ou modifier les conditions de travail
Respecter les procédures
Intégrer les conséquences du refus du salarié

Respecter et optimiser le temps de travail
Respecter les durées légales, heures supplémentaires, astreintes, JRTT…
Connaitre les risques en cas de non-respect de la réglementation

Gérer l’absentéisme et l’inaptitude du salarié
Repérer les différents motifs d’absences
Connaitre la procédure à suivre pour inaptitude
Mesurer les impacts sur l’organisation, la relation de travail et réagir avec tact

Faire face aux comportements fautifs des salariés
Identifier et anticiper les comportements et situations à risques
Distinguer insuffisance professionnelle et faute
Connaitre les mesures de sanctions disciplinaires

Réagir face à une rupture du contrat de travail
Adopter la bonne attitude en cas de démission, abandon de poste, prise d’acte de rupture
Connaitre les modalités de départ négocié, rupture conventionnelle
Réunir les éléments justificatifs pour un licenciement selon les motifs

Etre responsable de la santé et de la sécurité des salariés
Connaitre ses responsabilités et sanctions

Gérer les relations avec les représentants du personnel
Rôles et moyens des représentants du personnel

 

 

Durée

5 jours

Nombre d’heures

35h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Action de formation en situation de travail | Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Questionnaire de satisfaction

Tarif

300,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

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Durée : 180 jours

Nombre d’heures : 1043 h en centre / 210 h en stage entreprise / 7h examen