Information et communication RH en entreprise
Comprendre les principes et les méthodes de rédaction du règlement intérieur, maîtriser les sources de l’information en entreprise et comprendre le rôle de l’affichage et documents obligatoires.
Objectifs de compétences :
Rédiger un règlement intérieur complet et conforme aux exigences légales.
Identifier et optimiser l’utilisation des sources d’information en entreprise pour améliorer la communication interne.
Assurer la conformité de l’affichage et la gestion des documents obligatoires.
Établir un plan de communication interne robuste et effectuer une veille sociale efficace.
Toute personne occupant le poste de responsable ou de gestionnaire dans le département des Ressources Humaines ou toute personne chargée de la communication interne dans une organisation.
Pré-requis
Validation
Contenu du programme
Le règlement intérieur : définition, principes et méthodologie de rédaction
Les sources d’information et le pouvoir de l’information en entreprise
L’affichage et documents obligatoires
Méthodologie de création du plan de communication interne
Introduction à la veille sociale et à la collecte des informations officielles
Durée
Nombre d’heures
Lieu
Modalités de formation
Moyens pédagogiques
PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
QCM
Cas pratique
Questionnaire de satisfaction
Tarif
340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA
Financement
Suite de parcours
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Nombre d’heures : 588h / 140h en entreprise / 4h20 examen