[wpseo_breadcrumb]
Les Enjeux de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) – 3/6
Dans un environnement économique en perpétuelle mutation, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs en matière de gestion des ressources humaines. La mondialisation, la digitalisation et les changements démographiques ont un impact significatif sur la façon...
Devenez un(e) expert(e) des Ressources Humaines !
Dans le monde moderne des affaires, la fonction Ressources Humaines (RH) joue un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement et la croissance des entreprises. Les missions principales des RH couvrent plusieurs domaines essentiels qui contribuent à la performance...
Comprendre les Fondements de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) – 2/6
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) constitue un pilier essentiel de la stratégie de gestion des ressources humaines dans les entreprises modernes. En comprendre les fondements est crucial pour mettre en place une démarche efficace visant à...
Maximiser la Performance et Valoriser les Talents : La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) – 1/6
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) constitue une approche stratégique visant à optimiser la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Axée sur le développement des compétences et l'évolution des carrières, la GEPP offre aux...
521 personnes formées en 2021
Aptitudes 21 c'est 521 personnes formées en 2021. C'est 13,51% de plus qu'en 2020 (459). ? 521 personnes que nous avons accompagné tout au long de l'année afin de renforcer leurs compétences et leur permettre de s'épanouir pleinement dans le monde du travail. ? Au...
Juré de titre professionnel
Le rôle du juré de titre professionnel Lors d’une session de validation, on sollicite un jury – composé de deux jurés minimum ou d’un juré de titre professionnel en binôme avec un formateur. Ils peuvent intervenir sur la validation : D’un certificat de compétences...