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Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Taux de satisfaction pour cette formation

100%

Objectifs :

Comprendre les principes et les enjeux de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
Savoir passer d’un concept à des mesures concrètes en s’appuyant sur un diagnostic RSE.

Public :

Responsables d’entreprise, membres de comité environnement, assistants des services Ressources Humaines.

Pré-requis

Aucun

Validation

Attestation de formation

Contenu du programme

S’approprier les principes et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Le développement durable
Les constats économiques et sociaux à l’échelle de la planète
Les grandes étapes de la prise de conscience :
les catastrophes naturelles et provoquées par l’homme, le réchauffement climatique, la diminution des réserves en énergies fossiles et l’augmentation des coûts des énergies
Les événements politiques dans le domaine du développement durable
Les trois axes du développement durable : économique, social, environnemental
La norme 26000, cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Les 7 principes de la RSE

Réaliser un diagnostic Responsabilité Sociétale des Entreprises
La responsabilité sociale et territoriale de l’organisme :
le niveau interne : égalité de traitement, préservation, accès à la santé, dialogue social, préservation de la vie privée…
le niveau local et territorial : l’ancrage territorial, le développement de la démocratie…
La responsabilité environnementale de l’organisme
La responsabilité économique de l’organisme

Construire une politique RSE selon les quatre axes de la RSE
Les éléments constitutifs d’une politique : les instances et leurs missions, l’engagement de la direction et les axes stratégiques

La définition de la politique

Décliner la politique sous forme d’un programme d’actions
La formalisation de fiches-projet
La mise en place de groupes de travail thématiques

Suivre le programme d’actions et pérenniser la démarche
La définition d’indicateurs en lien avec le programme d’actions
Le baromètre développement durable de l’institution
Les ressources pour le suivi

 

 

 

Durée

2 jours

Nombre d’heures

14h en centre

Lieu

61/69 rue Camille Pelletan 33150 CENON

Modalités de formation

Classe virtuelle | Formation inter | Formation intra / sur mesure | Présentiel

Moyens pédagogiques

PC système et logiciels
Liaison Internet Fibre
Vidéoprojecteur et tableau blanc
Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

Animation en présentiel par un formateur expert
Apports théoriques, échanges, interactions
Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

Émargement de feuille de présence matin et après-midi
Attestation d’assiduité
Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

Exercices pratiques progressifs
Validation régulière des acquis
Autoévaluation
Questionnaire de satisfaction

Tarif

340,00 € / jour de formation en centre
Net de TVA

Financement

Aide Individuelle à la Formation | Plan de développement des compétences | Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

 

Suite de parcours

Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

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